Határozatok nyilvántartása


Martonvásár Város Önkormányzata

210/2024. (9. 17.) a Brunszvik Teréz Óvoda igazgatója teljesítménycéljainak meghatározására

Martonvásár Város Önkormányzata

Képviselő-testületének

210/2024. (IX.17.) határozata

a Brunszvik Teréz Óvoda igazgatója teljesítménycéljainak meghatározására

 

  1. Martonvásár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete, mint a munkáltatói jogkör gyakorlója, megismerte és az alábbiak szerint jóváhagyja a fenntartásában működő Brunszvik Teréz Óvoda igazgatójának – teljesítmény-szempontú bérezésének alapját képező – 2024/2025-ös nevelési évre vonatkozó személyre szabott teljesítménycéljait:
  1. „Jó gyakorlat kidolgozása, megosztása

     Indoklás: "Örökös Zöld Óvoda" vezetőjeként fontos számomra a fenntarthatóságra nevelés. Ezért célom a Madarak és fák napjára jó gyakorlat kidolgozása.  Helyi sajátosságok figyelembe vételével, kihasználásával (Kutató Központ Parkja). Bővítem az intézmény szakmai kapcsolatait a környező óvodákkal. Ennek érdekében megismertetem velük a jó gyakorlatot és kérésre elérhetővé teszem számukra.”

  1. „Kisgyermeknevelési Konferencia szervezése

     Indoklás: Az óvoda képviseletében részt veszek a IX. Kisgyermeknevelési Konferencia szervezésében, lebonyolításában. Együttműködők az Apor Vilmos Katolikus Főiskola, helyi BBK, Beethoven Általános Iskola képviselőjével, előkészítem a helyszín, feltételek biztosítását. Szervezem a programokat, esetenként delegálom a feladatokat. A büfé szolgáltatáshoz megkeresem a forrást, megrendelem a szolgáltatást. Aktívan részt veszek a népszerűsítésben, lebonyolításában, vendégek fogadásában, utólagos tájékoztatásban.”

  1. „A gyermekek fejlődésének nyomonkövetése/új módszer

     Indoklás: A gyermekek fejlődésének nyomonkövetésére az Ovped Programot választottunk. A váltásra saját tapasztalataink, a tanfelügyeleti ellenőrzés megállapításai miatt van szükség. Célom az Ovped Program megvásárlásához szükséges forrás biztosítása, szerződéskötés után a program megvásárlása, használatához szükséges tudás megszerzése, annak átadása a nevelőtestület számára. A rendszer működtetése, aktív felhasználása. Differenciált fejlesztés alapjának biztosítása. Nevelési év végén mentések elvégzése.”

  1. „Csoportlátogatás, adatgyűjtés

     Indoklás: Az intézményi teljesítményértékelési rendszer megalapozott működése érdekében a nevelési év során 10 alkalommal csoportot látogatok, a tapasztalatokat összegzem és 5 munkanapon belül feltöltöm az oviKRÉTA felületére.”

  1. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az igazgató teljesítménycéljait az 1.) pontban foglaltaknak megfelelően rögzítse.

 

A határozat végrehajtásáért felelős: polgármester

A határozat végrehajtásának határideje: 2025.08.31.